Главной темой мероприятия стало формирование личности будущего выпускника, а практической задачей – редактирование общей программы воспитания по укрупненной специальности 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта». Рабочий вариант документа подготовлен инициативной группой филиала СамГУПС в Саратове.
Формат воспитательной деятельности, роль воспитательного начала в профориентационной составляющей на разных ступенях обучения, учет качеств личности в учебном процессе − все эти аспекты волнуют и ученых, и педагогическое сообщество. О том, как использовать эти начала для оптимизации учебного процесса, совещаются ученые и специалисты-практики.
Программа работы курсов, предложенная участникам, была насыщенной, разнообразной по формам работы над материалом. Отличительная черта мероприятий, проводимых Саратовским филиалом СамГУПС, − тесная связь с основным работодателем − Приволжской железной дорогой. О системе работы с кадрами, системе профкомпетенций, критериях оценки личностных качеств специалистов, их востребованности в профессиональной деятельности рассказала заместитель начальника Приволжской магистрали по кадрам и социальным вопросам Г.Л. Тацкая. Начальник службы управления персоналом дороги М.А. Ворона провела лекционно-игровое занятие «Теория поколений и персонал будущего».
Обсудить окончательный вариант документа в Саратов приехали заместители директоров по воспитательной работе из Москвы, Перми, Вологды, Новосибирска, Хабаровска. В заочном формате подключились участники из Тихорецка, Красноярска, Ижевска, Волгограда, Самары, Алатыря, Уфы, Казани, Оренбурга, Пензы, Ртищево.
Итог двухдневной работы − окончательный вариант документа для всех железнодорожных техникумов России.
--
